Присоединяйтесь к нашей команде! Здесь найдется применение всем вашим талантам.
Работа в МАЙ — всегда интересная и перспективная!
Зона ответственности: Химки, Долгопрудный, Красногорск,Солнцево, Дмитров, Сходня, Лобня, Зеленоград
Ваши задачи и обязанности:
—Обеспечение и соблюдения принятых стандартов в ТТ зоны ответственности
—Переговоры с клиентами, установление партнерских отношений;
—Организация и контроль работы команды подчиненных (подбор, обучение, контроль, мотивация);
—Ведение табеля учета рабочего времени, отчетность, проведение еженедельных собраний команды;
—Аудит торговых точек, оценка эффективности работы ;
—Участие в разработке и реализации мотивационных и маркетинговых программ, контроль их проведения.
Мы ждём от Вас:
- Хорошее знание стандартов мерчандайзинга, владение навыками продаж;
- Отличные коммуникативные навыки, организаторские способности, владение навыками выступления перед аудиторией;
- Наличие опыта обучения, наставничества;
- Нацеленность на достижение командного результата, умение вести переговоры;
- Уверенный пользователь MS Office
Мы предлагаем Вам:
• Карьерный рост;
• Корпоративное обучение;
• Возможность участия в мотивационных программах Компании;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата (оклад+бонусы)
Работа носит разъездной характер, компания машину не предоставляет.
Мы создаем привлекательные рабочие места, обучаем сотрудников и способствуем их профессиональному и личностному росту. МАЙ постоянно развивается в соответствии с последними тенденциями в области инноваций. Действующая система наставничества построена на основе лучших программ и практик мировых лидеров рынка и, в соответствии с этой системой, мы разрабатываем индивидуальные планы обучения и развития персонала. Ключевые принципы работы с персоналом:
МАЙ – ответственный работодатель
Возможности профессионального и карьерного роста, самореализации и раскрытия своих талантов
Достойное денежное вознаграждение
Уважительное отношение со стороны руководителей и коллег
Гибкий график работы для определенных категорий сотрудников
Гарантии социальной поддержки
Мы ценим таланты
В МАЙ работают талантливые и вдохновленные сотрудники. Мы стремимся создавать уникальную и превосходную ценность для потребителей, сотрудников, акционеров, партнеров и общества. Работа в МАЙ — это гарантия надежности и постоянного роста для тех, кто нацелен на высокие результаты.
Ключевые навыки
- Мотивация персонала
- Современная розница
- Мерчандайзинг
- Управление командой
- Организаторские навыки
- Работа с федеральными сетями