Главный специалист по охране труда и окружающей среды

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 1 года ( охраны труда, окружающей среды, промышленной безопасности);
• Высшее техническое ( Техносферная безопасность) ;
• Знание Федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации в области охраны труда ;
• Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);

Какие интересные задачи Вас ожидают:

• Проведение СОУТ.
• Идентификация опасностей и оценка рисков.
• Осуществляет внутренний контроль соблюдения действующих норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда, окружающей среды.
• Проведение проверок условий труда, состояния окружающей среды.
• Написание внутренних нормативных документов в области ОТ, ОС;
• Координирует работу функциональных и производственных подразделений в вопросах безопасности и охраны труда, окружающей среды.
• Контроль за соблюдением законодательных и иных норм охраны труда, ведение документооборота по ОТ и ОС.
• Участие в работе комиссий по проверке знаний требований по ОТ.
• Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев;
• Участие по проведению обследований технологического состояния зданий, сооружений, оборудования машин и механизмов.
• Участие в разработке мероприятий по охране окружающей среды, стандартов , инструкций, приказов
• Сдача отчетов 2-ТП и 4-ОС
• Ведение учета движения отходов
• Подготовка технических заданий (далее-ТЗ) природоохранного характера для осуществления закупочных процедур и контролирует их выполнение.
• Взаимодействие с подрядными организациями для организации утилизации отходов

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
• Корпоративный транспорт (от ст.м. Речной вокзал)
• Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии
• График работы 5/2. пн-чт 09-18:00, пт. 09-15:30.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.
• ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
• Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА)
• Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье)
• Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА)

• Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др)