Координатор управления по работе с персоналом

ЗАДАЧИ:

• Контроль исполнения поручений и задач сотрудников управления персоналом;
• Ведение документооборота: проведение счетов, согласование договоров в 1С;
• Участие в HR-проектах;
• Ведение личного календаря руководителя (Директора по персоналу);
• Организация встреч, поездок и командировок;
• Подготовка и проведение совещаний и собраний;
• Выполнение различных поручений руководителя.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:

• Опыт работы в качестве персонального ассистента руководителя/личного помощника/координатора HR подразделения;
• Навыки планирования, организации и координации;
• Отличные коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать с персоналом разного уровня и должностей;
• Высокая степень ответственности, самоорганизации и эмпатии;
• Гибкость и способность адаптироваться к изменяющимся ситуациям;
• Отличное знание компьютерных программ: почта, 1С, word, excel;
• Грамотная письменная и устная речь.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

• Уровень дохода высокий;
• График работы: 5/2;
• Заработная плата указана на испытательный срок , после испытательного срока + премия по результатам работы;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения исп. срока;
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Мы находимся в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД);
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная;
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой;
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва;
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания;
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании;
• Скидки на лекарства;
• Массажный кабинет в офисе.