Менеджер по обучению и развитию

от 169 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Обязанности:
  • Организация и проведение обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах для сотрудников офисных функций, сотрудников производства, логистики и склада на всех действующих площадках;
  • Взаимодействие с руководителями для определения пробелов в знаниях и навыках сотрудников, выявления потребностей в обучении;
  • Анализ потребностей в обучении сотрудников, предложение оптимальных форматов, отвечающих потребностям бизнеса, специфике деятельности сотрудников и трендам рынка;
  • Разработка учебных программ и курсов для сотрудников, направленных на повышение их профессиональных компетенций, включая создание обучающего контента в СДО и обновление существующих учебных материалов;
  • Организация и проведение тренингов, мастер-классов, вебинаров, групповых занятий, воркшопов, стратегических сессий, в том числе с привлечением внешних провайдеров;
  • Обеспечение высокого уровня прохождения ежегодного обязательного обучения всеми новыми и действующими сотрудниками;
  • Внедрение системы оценки эффективности проводимого обучения;
  • Участие в кроссфункциональных проектах компании.
Требования:
  • Высшее образование;
  • Знание современных подходов и методов обучения;
  • Опыт разработка программ обучения, создание обучающего и вовлекающего контента для разных ЦА;
  • Проведение тренингов и курсов, умение анализировать данные и делать выводы, предлагать решения.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной Компании - лидере отрасли;
  • Возможность принять участие в инновационных проектах развития компании;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Возможность профессионального и карьерного роста (все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах, открытых семинарах и конференциях за счёт Компании);
  • Привлекательная компенсация Вашего вклада в развитие компании (оклад + бонус);
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
  • Развитая система компенсаций и льгот;
  • Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
  • Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»);
  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
  • Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники;
  • Основное производство в г. Долгопрудный МО, мкр. Хлебниково, Новое Шоссе 40.

Ключевые навыки

  • Обучение и развитие
  • Оценка персонала
  • Обучение персонала
  • Тренинги
  • Групповое обучение
  • Метод Центра оценки
  • Welcome-тренинги
  • Работа в команде
  • Организаторские навыки
  • Управление знаниями‎
  • Мотивация сотрудников
  • Вторичная адаптация персонала
  • Наставничество
  • Аттестация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Управление деловой карьерой персонала
  • Разработка системы мотивации
  • Разработка и внедрение KPI

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Долгопрудный, Водники, Хлебниково, Шереметьевская, микрорайон Павельцево, Новое шоссе

Вакансия опубликована 13 марта 2025 в Химках (Московская область)

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии