Открытие, закрытие магазина. Инкассация. Обучение персонала. Работа с документами.

(Принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и ценных бумаг и предотвращения ущерба Компании. Бережно относится к вверенным ему материальным ценностям. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Ведет на основе приходных и расходных документов журнал кассира-операциониста. Открывает и закрывает операционный день с заполнением необходимой документации. Производит снятие кассы, составляет кассовую отчетность, передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с остатком по журналу кассира-операциониста. Осуществляет возврат денег покупателям с обязательным соблюдением правил торговли. Контролирует правильность эксплуатации торгово-технологического оборудования и оргтехники. Организует, контролирует и отвечает за своевременность, правильность выкладки и наличие товара в торговом зале. Осуществляет контроль над качеством товара, сроками его реализации и своевременно оформляет забраковку товаров. Не допускает продажу некондиционных товаров. Контролирует: качество поступающей в магазин продукции; ассортимент товара находящегося на складе и в торговом зале, своевременно осуществляет заказы для его пополнения. Выполняет корректировку состояния товарного запаса магазина на основании входящих товарно-транспортных документов, данных по браку и ошибках внесения количества товара в товарный запас магазина. Осуществляет прием товара в соответствии с ранее размещенной заявкой, оприходование товара согласно установленному технологическому процессу и его складирование. Организует и осуществляет подготовку товара к инвентаризации, участвует в проведении инвентаризации. Подбор и адаптация сотрудников магазина: Занимается отбором и анализом предоставленных резюме/анкет соискателей, соответствующих требованиям компании: изучает деловые и профессиональные качества соискателей; Проводит интервью с кандидатами; При положительном решении согласовывает кандидатуру и дату оформления на работу; Уведомляет кандидата о предоставлении полного пакета документов для оформления в Штат; Организовывает, согласовывает и сопровождает обучение нового сотрудника; Отвечает за создание положительного имиджа компании как работодателя на всех стадиях процесса подбора персонала (от размещении информации до выхода кандидата на работу); Кадровое сопровождение сотрудников магазина: Контролирует предоставление и подписание с сотрудником кадровых документов, необходимых для приема, перевода, перемещения увольнения сотрудников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании; Инициирует переводы/перемещения сотрудников магазина в ИС Axapta; Осуществляет прием и передачу в ДУЧК заявлений о предоставлении отпуска и листков нетрудоспособности от сотрудников; Осуществляет запрос в ДУЧК и выдачу кадровых документов (справок, копий, трудовых книжек и прочее) сотрудникам магазина в установленные сроки; Несет ответственность за своевременную передачу кадровых документов в ДУЧК; Учет рабочего времени сотрудников: Несет ответственность за первичную идентификацию сотрудников в программе BIOTIME CLOCK; Несет ответственность за правильную фиксацию в системе время прихода и ухода из магазина; Вносит все события по сотрудникам магазина, не зарегистрированные в ИС BIOTIME CLOCK, в «Протокол разногласий» в ИС Axapta; Несет ответственность за своевременное предоставления табелей учета рабочего времени на уволенных сотрудников; Развитие и обучение персонала: Инициирует обучение и оценку знаний/аттестации сотрудников, приступивших к работе после длительного отсутствия (более 2-х месяцев); Несет ответственность за допуск к исполнению должностных обязанностей сотрудников после получения результатов оценки/аттестации по окончанию обучения ( в случае, длительного отсутствия сотрудника/нового назначения); Формирует кадровый резерв Контролирует соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка в магазине;

ТЦ «Косино - Плаза» (косметика, бытовая техника, мужская, женская, детская одежда).

Факультет: Коммерция, директор

Академия Дикси -Юг, Руководитель, управляющий, директор

Пензенский Торгово-Экономический техникум , Продавец 4 разряд

Пензенский Торгово-Экономический техникум , Бухгалтер