- Startup - развитие с 0 клиники и системы продаж новой клиники; - Комплексное проведение консультаций и переговоров с пациентами совместно с врачами; - Продажа планов лечения и заключение договоров с пациентами; - Полное ведение пациентов на всех этапах лечения: консультации пациентов по срокам и суммам планов лечений; планирование посещений специалистов; контроль этапов лечения; планирование будущих оплат по заключенным договорам. - Формирование с необходимой периодичностью отчетности по пациентам в CRM-системе (АМО) и учетной программе IDENT; - Формирование отдела продаж с нуля; - Внедрение АМО-CRM и отслеживание эффективности сотрудников (координаторов и администраторов); - Разработка систем мотивации; - Разработка системы обучения сотрудников; - Участие в разработке промо-активностей для пациентов; - Планирование и выполнение финансовых показателей стоматологии.

Функциональные обязанности: - поиск, подбор и оформление (согласование с руководящим составом магазина) персонала в торговые точки; - ведение еженедельной отчетности, помощь в подведении итогов проекта и выполнению планов по магазинам; - контроль выхода персонала в торговые точки; - сбор отчетности; - коммуникация с руководящим составом магазинов; - постановка задач и контроль продаж; - расчет заработной платы; - обучение продукту и технике продаж. Достижения: Увеличение объема продаж бренда ZS в торговой сети в 10 раз

Функциональные обязанности: - организация работы call-центра (внутренний и внешний); - контроль работы call-центра по показателям, работа по улучшению навыков продаж; - контроль обработки входящих и исходящих обращений; - разработка и утверждение показателей мотивации для сотрудников call-центра, проведение планерок; - разработка скриптов продаж для внешнего и внутреннего call-центра; - контроль качества работы менеджеров (оценка соблюдения скриптов, прослушивание звонков, работа над ошибками); - разработка и внедрение системы мотивации сотрудников call-центра, графиков работы; - претензионная работа; - контроль работы курьерской службы.

Функциональные обязанности: - поиск, подбор и оформление (согласование с руководящим составом магазина) персонала в торговые точки; - ведение еженедельной отчетности, помощь в подведении итогов проекта и выполнению планов по магазинам; - контроль выхода персонала в торговые точки; - сбор отчетности; - коммуникация с руководящим составом магазинов; - постановка задач и контроль продаж; - расчет заработной платы; - обучение продукту и технике продаж. Достижения: Увеличение объема продаж бренда ZS в 6 раз

Функциональные обязанности: - Подготовка товара к продаже; - выяснение потребностей клиента; - консультирование покупателей и демонстрация товара; - помощь покупателям в выборе товара; - оформление продажи и выдача проданного товара; - информирование покупателей о проходящих рекламных акциях и скидках; - участие в проведении обязательных инвентаризаций; - организация рабочего места‚ наведение и поддержание порядка; - составление отчетов по результатам работы. Достижения: - увеличение объема продаж в отделе крупной и встраиваемой бытовой техники; - обеспечение выполнения планов по продажам крупной и встраиваемой бытовой техники; - увеличение лояльности к вверенным брендам бытовой техники у покупателей.

Мировая экономика, мировая политика, Мировая экономика