Основные обязанности: 1. Руководство работой BTL агентств по поиску, кастингу, обучению персонала 2. Проведение ежеквартальной аттестации персонала 3. Постановка бизнес - задач консультантам и супервайзерам на ежемесячной и ежеквартальной основе 4. Регулярный анализ результатов выполнения планов продаж в торговых точках, анализ по конкурентам 5. Разработка и оптимизация систем мотивации для персонал 6. Расчет зарплат персонала, контроль оплаты счетов от BTL агентств 7. Подготовка презентаций/отчетов по результатам работы Достижения: 1. Перевыполнение плана проекта по обороту в 2012 году на 10%. 2. Расширение проекта по персоналу на 30% за период с июля 2012 по март 2013 г. 3. Прозрачность проекта: Достоверная информация по обороту от сетей ( торговых точек ), Унификация и систематизация входящей информации от BTL агентств : графики работы персонала, учет рабочего времени, расчет заработной платы

Основные обязанности : 1.Управление работой персонала магазина 2.Постановка планов по обороту и прибыли на ежемесячной основе 3.Мерчандайзинг 4.Разработка рекламных компаний. 5.Логистика : доставка товара покупателю, анализ движения товаров , поддержание постоянного остатка ходовых позиций , расходных материалов на складе. 6.Организация предоставления покупателям дополнительных услуг (укладка полов, ремонт «под ключ» и.т.д. ) Достижения : 1. Рост оборота с нуля до 20 000 000 рублей в год. 2. Наладил успешное взаимодействие с крупнейшими импортерами и производителями напольных покрытий: Паркет-Холл, Паркет- Стиль,Эко Дом, Паркет- Класс, Эвиг , Флор -Тек, Бауцентр, Вестлайн, Полимпекс, Элит-Паркет, Строй - Сити 3. Лидерство по ассортименту напольных покрытий в Зеленограде ( с 2006 по 2012 год )

Торговля алкогольными напитками. мелкий опт. Основные обязанности : 1. Ответственность за выполнение планов по обороту и прибыли. 2. Руководство менеджерами по сбыту 3. Переговоры с потенциальными партнерами 4. Заключение и ведение договоров с ключевыми клиентами. 5. Разработка стратегии продаж по каналам сбыта 6.Решение всех вопросов с арендодателем офиса/склада Достижения: 1. За время работы увеличил оборот на 300 % 2. Развитие дистрибуции : расширил клиентскую базу с 20 до 90 партнеров ( покупателей ) 3. Разработал и внедрил эффективную систему мотивации менеджеров по сбыту.

Робототехнические и интеллектуальные системы, Инженер электро-механик