Составление и ведение табеля. Составление и сдача весомостей по проживанию и питанию. Ведение инвентаризации. Ведение прихода, расхода, списания по каждому объекту. Ведение реестра трудовых договоров. Работа со складами в 1С. Прочие поручения руководителя.

Управление салоном. 1. Персонал - графики - подбор - мед книжки контроль, - дисциплинарные взыскания (опоздания, не соблюдения стандартов) 2. Стандарты - соблюдение СЭС - контроль дезинфекции и стерилизации (раб мест при клиенте, одноразовые материалы, стерильный инструмент, нержавый и пр.) - выполнение стандартов услуг мастерами (от встречи клиента до стандарта оказания самой услуги: дезинфекция раб мест, одноразовые расходники, массаж головы, рук, масло для кутикулы и пр.) 3. Клиенты - полное взаимодействие, расчет, - выруливание сложных ситуаций 4. Хоз деятельность - контроль чистоты помещений, раб мест, - порядок на рабочих местах и в салоне в целом, - забота об имуществе - закупка общих нужд салона 5. Финансы - касса 6. Маркетинг - ведение соц сетей 7. Инициативность - предложение новых идей / услуг 8. Расходники -записываем в таблицу новые поступления -в конце каждого рабочего дня вела запись по расходникам -в конце и в середине месяца проводила инвентаризацию 9. Знание программы Yclients

Управление салоном. 1. Персонал - графики - подбор - мед книжки контроль, - дисциплинарные взыскания (опоздания, не соблюдения стандартов) 2. Стандарты - соблюдение СЭС - контроль дезинфекции и стерилизации (раб мест при клиенте, одноразовые материалы, стерильный инструмент, нержавый и пр.) - выполнение стандартов услуг мастерами (от встречи клиента до стандарта оказания самой услуги: дезинфекция раб мест, одноразовые расходники, массаж головы, рук, масло для кутикулы и пр.) 3. Клиенты - полное взаимодействие, расчет, - выруливание сложных ситуаций 4. Хоз деятельность - контроль чистоты помещений, раб мест, - порядок на рабочих местах и в салоне в целом, - забота об имуществе - закупка общих нужд салона 5. Финансы - касса 6. Маркетинг - ведение соц сетей 7. Инициативность - предложение новых идей / услуг 8. Расходники -записываем в таблицу новые поступления -в конце каждого рабочего дня вела запись по расходникам -в конце и в середине месяца проводила инвентаризацию 9. Знание программы Yclients

1. Персонал - графики - подбор - мед книжки контроль, - дисциплинарные взыскания (опоздания, не соблюдения стандартов) 2. Стандарты - соблюдение СЭС - контроль дезинфекции и стерилизации (раб мест при клиенте, одноразовые материалы, стерильный инструмент, нержавый и пр.) - выполнение стандартов услуг мастерами (от встречи клиента до стандарта оказания самой услуги: дезинфекция раб мест, одноразовые расходники, массаж головы, рук, масло для кутикулы и пр.) 3. Клиенты - полное взаимодействие, расчет, - выруливание сложных ситуаций 4. Хоз деятельность - контроль чистоты помещений, раб мест, - порядок на рабочих местах и в салоне в целом, - забота об имуществе - закупка общих нужд салона 5. Финансы - касса 6. Маркетинг - ведение соц сетей 7. Инициативность - предложение новых идей / услуг 8. Расходники -записываем в таблицу новые поступления -в конце каждого рабочего дня вела запись по расходникам -в конце и в середине месяца проводила инвентаризацию 9. Знание программы Yclients

Своевременное исполнение распоряжений, приказов и поручений руководителя.

1.Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. 2.Учет личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. 3. Оформление и прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. 4. При приеме на работу знакомила с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. 5. Направляла на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. 6. Формировала и вела личные дела работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 7. Готовила необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. 8. Производила записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях сотрудников. 9.Выполняла другие служебные поручения начальника отдела кадров.

информационные технологии с изучением программы 1С, Бухгалтерский учет, анализ и аудит

экономика, Финансы и кредит

лингвистика, Перевод и переводоведение