Встречи с действующими и потенциальными клиентами компании. Доставка и консультация по всем продуктам компании. Доп продажи и поддержание статистики по KPI на достаточно высоком уровне. Отработка возражений. Сохранение клиентов. Согласование и деловые переговоры с клиентами начиная от обычных, заканчивая первыми лицами компаний. Приём и увольнение сотрудников. Курирование и наставничество порядка 20 человек. Распределение обязанностей внутри закрепленного за мной района и выполнение обязанностей заместителя руководителя. Внедрение идей по повышению мотивации сотрудников нематериальными способами. Оптимизация работы и взаимодействия между сотрудниками в пределах региона(порядка 80 чел) Курирование, взятие ответственности и решение выхода при непредвиденных ситуациях и сбоях для коллег по всей территории МО Оценка, проверка знаний, анализ сильных и слабых сторон, принятие решения о приёме на роль кандидата в представители. Проведение стажировок и полевых выездов. Заведение задач по сбоям и проблемам. Безупречный внешний вид.

Обработка входящих заявок и обзвон. Консультация по продуктам банка. Консультация и решение вопросов с клиентами категории VIP. Изменение и актуализация данных. Общение с клиентами и решение вопросов. Разрешение вопросов в конфликтных ситуациях. Взаимодействие с другими отделами и подразделениями банка. Выполнение плана. Сохранение клиентов. Работа с возражениями. Доп продажи. Помощь руководителю в обучении молодых сотрудников. Решение не стандартных ситуаций. Работа в siebel СRM. Соблюдение регламента рабочего времени. Выполнение персональных задач от руководства. Обратная связь по процедурам и инструкциям для улучшения качества работы.

Работа со входящим трафиком. Консультирование клиентов и подбор необходимого цвета, материала, модели, доп продажи, продажи, принятие заказов, работа с возражениями, работа в АМО-срм. Сбор обратной связи. Причина устройства: перспективы развития, молодая развивающая компания с планами формирования отдела продаж с последующим заниманием должности РОП Причина ухода: увеличение плана продажи и понижение процента за продажи, выплата части оклада без процентов.

Договоренность о встрече с клиентами и доставка заказов до получателя. Бережное хранение получаемого товара. Причина устройства на должность: в связи с упадком продаж на предыдущем месте работы (сезонность прошла) и сменным графиком(заработать и параллельно можно искать работу на постоянное место в перспективную компанию) решил устроится, заодно посмотреть как работает служба доставки. Причина ухода: нашел работу, которая как мне показалась имела большие перспективы развития , возможности в будущем выйти на должность РОП.

Продажа, реализация продукции, переговоры с клиентами, договоренность по доставке, просчет логистики до покупателя, оформление заказа, передача заказа на производство. Работа со входящим трафиком+ переговоры с производителями меда по покупке товара. Причина устройства: самый крупный производитель деревянной посуды в России, постоянные заказы и продажи Причина ухода: сезон меда прошел и упали продажи.

Своевременное выполнение поставленных задач по обслуживанию оборудования. Ответственность. Стабильность. Причина устройства: в маленьком городе самое крупное предприятие с достаточно высокой ЗП, возможность карьерного роста Причина увольнения: карьерный рост только по родственным связям, потолок в ЗП, вредные условия труда, смена места жительства.

Поиск новых партнеров в различные интернет-проекты, сетевые и инвестиционные компании, партнерские программы. Маркетинг, реклама, продвижение в соцсетях, общение и привлечение новых партнеров в инвестиционные проекты, холодные звонки, теплые звонки, горячие клиенты. Причина устройства: возможности дополнительного дохода, развитие навыков продаж, общение с людьми. Причина ухода: в связи с чередой закрытия интернет-проектов и потерей своих денег и денег привлеченных партнеров, решил приостановить деятельность в этом виде заработка.

Механико-машиностроительный факультет, Технология машиностроения

"Антинорма", Построение и ведение бизнеса