Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться
Был более двух недель назад

Кандидат

Мужчина, 43 года, родился 20 июля 1981

Химки (Московская область), не готов к переезду, готов к командировкам

Администратор, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу (помощник,частичная занятость )

Специализации:
  • Специалист по кадрам

Занятость: частичная занятость

График работы: сменный график, гибкий график

Опыт работы 23 года 10 месяцев

Март 2010по настоящее время
15 лет 4 месяца
ООО "РЕМЭКС" . (Оптово-розничные продажы материалов для наружной рекламы. Штат 200 чел., 3 юр.лица)
Руководитель отдела кадров ( в ед. числе)
Формирование кадровой политики в соответствие с целями компании. Формализация HR-процедур. Осуществление прямого подбора персонала от ТОП-менеджеров до рядовых специалистов. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Разработка локальных регламентирующих документов (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, трудовые договора, договора материальной ответственности, должностные инструкции и т.д.). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 200 чел.. ОРГАНИЗАЦИЯ и непосредственное проведение корпоративных мероприятий: -спортивное мероприятие "Веселые Старты", -экскурсионные поездки по городам России и музеям г.Москвы. - корпоративные мероприятия "Новый Год", "День Защитника Отечества", "Международный женский день 8 Марта", "Юбилей Фирмы", "Дни рождения работников компании" и т.д. - сбор и изготовление открыток для поздравления ветеранов Отечественной войны г. Севастополя (Крым) на 9 мая - День Победы и непосредственное вручение открыток и подарков во время парада Победы в г. Севастополе. Организация волонтерского движения в компании: - помощь детскому дому "ПОКРОВ" Московская область, - помощь детским домам в Нижегородской области (г.Выкса и г.Кулебаки) - был организован сбор детских вещей, игрушек, книг и т.д. , сбор новогодних подарков и непосредственное участие в "Новогодних Елках" в детских домах, организация приезда детей 25 человек из двух детских домов в г.Москву на Новогодние каникулы совместно с благотворительным фондом "Вознеси Сердце" - были организованы походы в цирк "Братьев Запашных" , Новогодние "Елки" и т.д. - сотрудничество в благотворительным фондом "Старость в Радость" - поздравления с днем рождения пожилых людей, находящихся в домах престарелых. - сбор финансовых средств на восстановление православного храма в Тверской области. Оказывается помощь (финансовая, вещевая) многодетным семьям, матерям-одиночкам, детям-инвалидам Крыма, Ивановской области, Московской области.
Октябрь 2007Ноябрь 2008
1 год 2 месяца
ООО "НЕЛТ" (Крупный дистрибьютор молочной продукции). Штат 400 чел.
Директор по персоналу ( в подч. 1 чел.)
Формирование кадровой политики в соответствие с целями компании. Формализация HR-процедур. Формирование структуры отдела персонала с «нуля» и организация работы. Осуществление прямого подбора персонала от ТОП-менеджеров до рядовых специалистов. Ведение от 5 до 20 вакансий в месяц. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Разработка локальных регламентирующих документов (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, трудовые договора, договора материальной ответственности, должностные инструкции и т.д.). Проведение аудита и восстановление документов кадрового делопроизводства. Осуществление ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на 400 чел. Ведение бюджета на персонал и оптимизация расходов. Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам Трудового законодательства.
Июнь 2005Сентябрь 2007
2 года 4 месяца
"МО Газцентр" (поставки оборудования и комплектующих различного назначения для компании "Газпром"). Штат 70 чел.
Руководитель отдела кадров ( в ед.числе) ( 12 юр.лиц)
Формирование кадровой политики. Контроль соблюдения стандартов корпоративной культуры. Осуществление прямого подбора персонала различных квалификаций. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Осуществление ведения кадрового делопроизводства в полном объеме на 70 чел. на 12 юрид. лиц. Разработка локальных регламентирующих документов (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, трудовые договора, должностные инструкции и т.д.). Организация участия компании в Добровольном медицинском страховании. Организация корпоративных мероприятий.
Июнь 2002Май 2005
3 года
Агентство недвижимости «Русский дом недвижимости». (Холдинг – недвижимость, строительство – 2 юр.лица). Штат 150 чел.
Руководитель отдела кадров ( в ед.числе)
Разработка стандартов кадровой политики. Участие в процессе реорганизации холдинговой структуры. Формирование отдела кадров с «нуля». Разработка системы рекрутинга. Осуществление прямого подбора персонала различных квалификаций. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Разработка системы мотиваци сотрудников,. Разработка программ обучения и развития персонала (для ТОП-менеджмента и риэлторов). Разработка системы аттестации персонала. Разработка локальных регламентирующих документов (штатное расписание, трудовые договора, должностные инструкции и т.д.). Восстановление документов кадрового делопроизводства за несколько лет деятельности компании. Осуществление ведение кадрового делопроизводства на 2 юр. лица в полном объеме на 70 чел. (приказы на прием, увольнение, перемещение, табель учета рабочего времени и т.д.) Проведение корпоративных мероприятий. .
Июнь 2000Июнь 2001
1 год 1 месяц
Рекламное агентство «Бета Пресс» (реклама в прессе, полиграфия). Штат 60 чел.
Менеджер по персоналу ( в ед.числе)
Разработка стандартов корпоративной культуры. Подбор персонала. Проведение корпоративных мероприятий.
Январь 1999Ноябрь 1999
11 месяцев
Агентство недвижимости «Правовой центр жилья». Штат 25 чел.
Менеджер по персоналу (в ед.числе)
Подбор персонала.

Навыки

Уровни владения навыками
Профессионал своего дела

Обо мне

Уважаемые коллеги - кадровики! В настоящее время режим моей работы - удаленный. Руководством компании принято решение в дальнейшем оставить такой график работы. В связи с этим имею возможность и желание применить свои знания и опыт работы в кадровой службе дополнительно, работая по совместительству или с частичной занятостью. Буду рада помочь своим коллегам в нашем нелегком кадровом деле и возможно чему-то научиться у вас. Опыт работы в кадровой службе с 1999г. Уверенные знания Трудового законодательства. Опыт подбора широкого круга специалистов. Высокие организаторские способности и коммуникативные навыки. Доброжелательность и оптимизм. Умение "заразить" энергией окружающих. "Командный игрок", направленный на создание благоприятного психологического климата в компании, желание приносить пользу людям.

Высшее образование

2001
Московский институт сферы социальных отношений
- Психолог
1989
Московский Текстильный институт
- Инженер-механик машин и аппаратов текстильной промышленности

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийA1 — Начальный


ФранцузскийA1 — Начальный


Повышение квалификации, курсы

2008
1C "ЗиУП" 8.1
- Учебный центр "Перспектива", -Диплом
2006
1C"ЗиК" 7.7
- Учебный центр "Перспектива", -Диплом
2005
Охрана труда на производстве
- Государственная академия подготовки и повышения квалификации руководящих работников, - Диплом
2001
Тренинг-менеджер
- Государственная академия подготовки и повышения квалификации руководящих работников, - Диплом
2001
Кадровое делопроизводство
- Государственная академия подготовки и повышения квалификации руководящих работников, - Диплом
1998
Менеджер по персоналу
- Первая Московская Профессиональная Кадровая Школа, - Диплом

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Россия

Разрешение на работу: Россия

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения