(штат 600 человек, в подчинении 8 человек) - организация работы Службы персонала с "о" - руководство Службой персонала; - разработка и внедрение политик и процедур компании по работе с персоналом (подбор персонала; прием, перевод, увольнение персонала; дисциплинарные взыскания; работа с иностранцами; обучение и адаптация персонала; положение об оплате труда; ведение табельного учета; ПВТР и др.) - формирование и внедрение социального пакета сотрудников; - формирование бренда «Кантина-Сити» на рынке работодателей; - разработка и реализация корпоративной культуры в компании (построение команды); - оптимизация и контроль за ведением кадрового делопроизводства; - предоставление сотрудников в компанию (поиск, массовый подбор, кадровый резерв, развитие и обучение персонала, адаптация, взаимодействие с ВУЗами, Колледжами, КА, ЦЗ); - обеспечение подбора, обучения, адаптации персонала для 20 корпоративных кафе; - организация и контроль за работой Учебного центра компании; - развитие персонала (стандарты работы, обучение, аттестация, оценка); - взаимосвязь со всеми подразделениями компании;

- организация работы Службы персонала с "о"; - разработка политик и процедур компании по работе с персоналом; - разработка и внедрение лоальной нормативной документации; - оптимизация и контроль за ведением кадрового делопроизводства; - организация массового подбора линейного персонала; - подбор менеджеров среднего звена; - разработка и внедрение системы адаптации персонала; - разработка и внедрение стандартов работы персонала; - организация и проведение обучения персонала; - подготовка и проведение оценки персонала.

- подготовка к открытию и открытие крупного ресторана (штат 450 чел.), - подготовка к открытию и открытие новой французской кондитерской (штат 80 чел.), - организация работы службы персонала, - регламентация работы службы персонала, - подбор персонала всех уровней, - разработка и внедрение регламентирующих документов, - разработка и внедрение штатного расписания, - организация обучения линейного персонала, - адаптация персонала.

(в подчинении 6 человек) - оптимизация работы Службы персонала (подбор новых сотрудников, распределение обязанностей, регламентация работы); - планирование работы службы персонала; - организация подбора персонала: методы и процедуры подбора и отбора, прямой поиск; - подбор персонала (топ-менеджеры); - оптимизация структуры и штатного расписания; - бюджетирование расходов на персонал Компании; - постановка и контроль кадрового делопроизводства; - разработка, согласование и введение в работу регламентов (положения о подразделениях, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка); - разработка и внедрение социального пакета работников Компании; - разработка и внедрение систем оплаты труда, мотивации, адаптации, оценки и обучения; - работа с Трудовой инспекцией; - подготовка документов и проведение мероприятий по охране труда; - работа с руководством компании по вопросам оптимизации управления; - решение текущих вопросов, связанных с работой персонала Компании; - участие в открытии филиалов в регионах (мониторинг рынка труда, работа с кадровыми агенствами, подготовка пакета документов, разработка штатного расписания систем оплаты)

(в подчинении 1 человек) - создание Службы персонала «с нуля», - создание локальной нормативно-правовой базы (Положения, Должностные инструкции, Правила, Трудовые договоры и др.) - организационное конструирование, - разработка и внедрение штатного расписания, - постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, - поиск и подбор персонала высшего и среднего звена, специалистов, инженерно-технических работников, рабочих, - адаптация и обучение персонала, - разработка и внедрение систем оплаты труда и мотивации, - подготовка и проведение аттестации персонала, - выявление и улаживание трудовых конфликтов,

- подбор персонала среднего звена, специалистов, инженерно-технических работников, рабочих в условиях большой текучести кадров, - адаптация персонала, - разработка документов для проведения аттестации, - разработка локальной нормативной кадровой документации.

Управление персоналом, HR-менеджер, Управление персоналом

Психология, Практический психолог

Плавание, Тренер-преподаватель

РД А.Деллоса

Обучающая компания "Тим системс"

Институт психологии при Российской Академии наук