Сбор документов для оформления вновь принятых сотрудников. Оформление установленной документации по персоналу: обновление и пополнение базы 1С 8.3. и в Exel. Учет и табелирование личного состава в разрезе структурных подразделений. (Форма Т-13 или др по требованию бухгалтерии). Полное КДП на объекте в системе 4-х юр. лиц. Оперативное хранение документов в установленном порядке. Своевременное ознакомление персонала с Приказами, Локальными нормативными Актами. Миграционный учет; контроль предоставления документов, информирование Руководителей об окончании сроков действия. Консультация РП о возможных рисках по КоАП. Проведение всех видов инструктажей. Сверка выставленных счетов контрагентов. Контроль прохождения медосмотра персоналом. Изготовление/замена карт СКУД на объекте. Выполнение индивидуальных поручений Консультирование персонала по вопросам КДП.

Обеспечение бесперебойной эксплуатации Торговой точки, руководство и координация линейных сотрудников. Материальная ответственность, проверка сменных отчетов. Производственная постановка задач, контроль за деятельностью линейного персонала,учет и проведение инвентаризаций. Делопроизводство, работа с претензионными обращениями. Обучение персонала товарному соседству, работе с планограммами, правилам продаж. Увеличение показателей по всем направлениям деятельности, проведение тренингов, отсутствие предписаний со стороны контролирующих органов, Составление плановых и измененных графиков, Личные карточки сотрудников Т-2, табель учета рабочего времени Т-13(MS Exel), оформление карт СИЗ(ст.221 ТК), проведение всех видов инструктажей, тренировки с персоналом по ПБ и ОТ. Контроль и коррекция суммированного учета раб.времени. По индивидуальным поручениям - Председатель контрольно-ревизионных комиссий (составление ИНВ-3,18,19) Комплексная оценка торговой точки по чек-листу (75 пунктов)

Управление, Государственное и муниципальное управление