Организация кадрового делопроизводства и процессов с "нуля", в том числе разработка типовых форм заявлений, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, должностных инструкций, локальных нормативных актов организации. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в компании в единственном числе. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность 140-170 человек): - оформление документов на приём, перевод, увольнение работников, в том числе иностранных граждан, предоставление отпусков, договоров и дополнительных соглашений к ним, привлечение к дисциплинарной ответственности; - ведение, хранение, учёта и выдача трудовых книжек и вкладышей; - организация миграционного учета с "нуля" (до 55 иностранных граждан): подготовка и подача уведомлений ф. 13 и ф.14 в органы МВД РФ о заключении/ расторжении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами ( до 25 человек ежемесячно); - ведение воинского учета (постановка на воинский учёт с "нуля" и ведение); - внесение информации о работниках в систему учёта кадров (1С ЗУП 8.3); - ведение табеля учёта рабочего времени, составление графиков отпусков; - ведение штатного расписания, изменения к нему; - разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций, внесение в них изменений; - оформление и выдача справок о трудовой деятельности и копий документов (уведомления, копии трудовых книжек, письма, справки о работе и т.д.); - разработка внутренних документов правового характера, локальных нормативных актов (положения, должностные инструкции, приказы по основной деятельности, кодексы и другие документы правового характера, внесение изменений в них); Имею успешный опыт прохождения проверок Трудовой инспекции и Прокуратуры на предмет соблюдения трудового законодательства на предприятии. Кроме того, осуществляю подбор административного и офисного персонала всех уровней при необходимости, не массовый подбор (обработка заявок, размещение вакансий в свободном доступе, обработка откликов, отбор кандидатов, первичные телефонные собеседования, организация и проведение собеседований с руководителем компании и руководителями структурных подразделений), - прямой поиск по базам резюме на специализированных сайтах размещения вакансий, - подготовка и отправка отчетов по кадрам в ЕСФ РФ.

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штатная численность 500 человек, из них до 70 иностранных граждан): - оформление документов на приём, перевод, увольнение работников, в том числе иностранных граждан (до 20 человек в месяц), предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - ведение, хранение, учёта и выдача трудовых книжек и вкладышей; - внесение информации о работниках в систему учёта кадров (1С ЗУП 8.3); - подготовка и подача уведомлений ф. 13 и ф.14 в органы МВД РФ о заключении/ расторжении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами; - ведение воинского учета; - ведение табеля учёта рабочего времени, составление графиков отпусков; - разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций, внесение в них изменений; - оформление и выдача справок о трудовой деятельности и копий документов (уведомления, копии трудовых книжек, письма, справки о работе и т.д.). Успешный опыт прохождения проверок Трудовой инспекции и Прокуратуры на предмет соблюдения трудового законодательства на предприятии.

- ведение кадрового делопроизводства учреждения (численность 120 человек): - заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, личных карточек ф.Т2; - ведение баз данных в программе 1С ЗУП (8.3); - оформление документов на прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - оформление и выдача справок о трудовой деятельности и копий документов; - ведение табелей учёта рабочего времени, составление графиков отпусков; - формирование личных дел сотрудников; - разработка и внедрение ЛНА, положений, должностных инструкций, внесение в них изменений; - консультирование работников по различным кадровым вопросам; Успешный опыт прохождения проверок Трудовой инспекции и Прокуратуры на предмет соблюдения трудового законодательства в учреждении.

Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации: взаимодействие с государственными и трудовыми инспекциями, прокуратурой, ведение договорной работы (подготовка проектов договоров, согласование, контроль исполнения договоров), юридическая экспертиза и подготовка локальных нормативно актов организации, регистрация изменений в учредительных документах организации, подготовка документов для участия организации в тендерах. Исполнение обязанностей специалиста отдела кадров (численность сотрудников 45 человек).

подготовка проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления, постановлений и распоряжений Главы города; ведение систематизированного учета, хранения договоров, приказов, писем, решений Городской Думы и т.д.; подготовка отчетов, справочных, информационных, аналитических материалов; Знаю: Трудовой Кодекс РФ, нормативные и другие материалы, касающиеся вопросов управления имуществом, основы законодательства Российской Федерации, передовой отечественный опыт в области управления и распоряжения муниципальным и государственным имуществом

Сопровождение финансово-хозяйственной деятельности учреждения: ведение и учет основных средств и материальных запасов, учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Учет основных средств, материальных запасов; расчеты с поставщиками и подрядчиками (ж/о №6). управление жилищным фондом, выполнение функций заказчика по поставке населению жилищно-коммунальных услуг, начисление и сбор оплаты за жилищно-коммунальные услуги, осуществление функций заказчика по капитальному ремонту жилищного фонда, благоустройству г.Ноябрьска;

Гражданское, семейное, международное частное право, Юриспруденция

экономика и управление на предприятии топливно-энергетического комплекса к, экономист-менеджер

Ноябрьский городской департамент по имуществу, Государственное и муниципальное управление, менеджер